يجب على الشركة في تركيا التي ترغب في توظيف أجنبي الحصول على تصريح عمل، وصاحب العمل هو من يقدّم الطلب إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي بموجب قانون القوى العاملة الدولية (القانون رقم 6735). ويقوم التصريح مقام تصريح الإقامة، فلا يحتاج الموظف المكفول عادةً إلى تصريح منفصل. ويُمنح التصريح الأول عادةً لمدة سنة واحدة ويرتبط بشركتك، كما تطبّق بعض القطاعات حصة تربط عدد الموظفين الأجانب بعدد الموظفين الأتراك.
يساعد Bayraktar Attorneys الشركات في تركيا على توظيف الموظفين الأجانب وكفالتهم. نحن ندير طلب تصريح العمل من بدايته إلى نهايته، ونُعدّ كل مستند، ونتعامل مع الوزارة، ونحافظ على امتثال عمليات التوظيف لديك لقانون العمل التركي، وذلك كله باللغة الإنجليزية.
وسواء كنت تستقدم خبيراً واحداً أو تبني فريقاً دولياً أكبر، فإننا نتولى المعاملات والمواعيد النهائية لتتفرّغ أنت لإدارة عملك.
تحدّث اليوم إلى محامي هجرة ناطق بالإنجليزية. الاستشارة الأولى مجانية ودون أي التزام.
تشمل كفالة موظف أجنبي التعامل مع عدة دوائر ومواعيد نهائية صارمة ومستندات يجب أن تتطابق تماماً. ويتولى فريق الهجرة لدينا إدارة العملية بأكملها لصالح شركتك، بحيث لا يفوت شيء ولا يتجاوز شيء موعده النهائي.
نتولى كل مرحلة من المراحل:
يتوقف التصريح المناسب على مدة إقامة الموظف في تركيا وعلى الطريقة التي تعتزم توظيفه بها. والفئات الرئيسية هي:
هو التصريح الأكثر شيوعاً للموظف المكفول. ويُمنح لمدة أولية قدرها سنة واحدة، ويكون مرتبطاً بشركتك وبالوظيفة المحدّدة. وإذا استمرت علاقة العمل وبقيت الشروط على حالها، أمكن تجديده، وذلك عموماً لمدة سنتين ثم ثلاث سنوات في كل مرة، وهو ما يتيح لك الاحتفاظ بالكوادر المؤهلة على المدى الطويل.
الموظف الأجنبي الذي أقام وعمل بصورة قانونية في تركيا لمدة لا تقل عن ثماني سنوات، أو الحائز على تصريح إقامة طويلة الأمد (ikamet)، قد يكون مؤهلاً للحصول على تصريح عمل غير محدود. وهو يُغني عن التجديدات المتكررة ويمنح صاحب العمل والموظف مرونة أكبر.
موجَّه إلى الرعايا الأجانب الذين يعملون لحسابهم الخاص، كالعاملين المستقلين أو أصحاب الأعمال. وقد يكون ذا صلة إذا كنت تتعاقد مع خبراء بصفتهم متعاقدين لا موظفين. ويجب على مقدّم الطلب استيفاء معايير محدّدة تتعلق بنشاطه التجاري ووضعه المالي.
تتوقف كيفية بدء الطلب على مكان وجود الموظف وقت تقديمه.
إذا كان الموظف خارج تركيا، فإن الإجراءات تبدأ لدى القنصلية أو السفارة التركية في بلده الأصلي أو بلد إقامته. ويقدّم الموظف الطلب هناك، بينما تقدّم شركتك الجانب الخاص بصاحب العمل داخل تركيا، ثم يُحال الملف إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي للبتّ فيه.
إذا كان الموظف حائزاً بالفعل على تصريح إقامة (ikamet)ساري المفعول، فيمكن لشركتك التقديم مباشرةً إلى الوزارة نيابةً عنه. وهذا المسار أسرع عادةً، لكنه يستلزم مع ذلك ملفاً كاملاً يتضمن عقد العمل وبيانات شركتك.
تتوقف القائمة الدقيقة على شركتك وعلى الوظيفة، لكن طلب صاحب العمل يستلزم عموماً ما يلي:
تدرس الوزارة كل طلب في ضوء سياسة العمل في تركيا واحتياجاتها الاقتصادية. ويُتوقع من أصحاب العمل عموماً إثبات أن توظيف عامل أجنبي يضيف قيمة حقيقية ولا يقتصر على إحلاله محل مرشّح تركي. وفي بعض القطاعات تسري حصة تربط عدد الموظفين الأجانب الذين يجوز للشركة توظيفهم بعدد موظفيها الأتراك. ونحن نتحقق من وضعك في ضوء القواعد السارية قبل تقديم الطلب.
لا ينتهي الأمر بالحصول على تصريح العمل. فكلٌّ من إذن العمل وإذن الإقامة ينتهي بانتهاء صلاحية التصريح، ومن ثمّ يجب تقديم طلبات التجديد في مواعيدها. ونحن نتتبّع مواعيدك النهائية ونُعدّ طلبات التجديد، وإذا رُفض طلب ما نساعدك على التظلّم بمستندات مصحَّحة أو إضافية. وللمسائل الأوسع المتعلقة بالقوى العاملة، نقدّم المشورة أيضاً في قانون العمل وعقود العمل.
نراجع الوظيفة والمرشّح وأي حصة قطاعية، ثم نحدّد نوع التصريح المناسب والمستندات والتكلفة والجدول الزمني.
نُعدّ عقد العمل، ونجمع سجلات شركتك ومستندات الموظف، ونرتّب الترجمات وأي توثيق لدى الكاتب بالعدل.
نقدّم الملف إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي، مع تنسيق خطوة القنصلية عندما يقدّم الموظف طلبه من الخارج.
نتتبّع الملف، ونردّ على أي استفسارات من الوزارة، ونستلم التصريح فور الموافقة عليه.
نسجّل مواعيد التجديد لديك في أجندتنا، ونتولى التجديدات قبل حلول موعدها، وندير أي تظلّم عند الحاجة.
نعمل يومياً مع شركات وكوادر دولية، وباللغة الإنجليزية بالكامل.
من فحص الأهلية إلى استلام التصريح وتجديده، نتولى الملف بأكمله لصالح شركتك.
نتتبّع كل موعد تجديد حتى لا يقع فريقك أبداً في وضع غير قانوني.
تصاريح العمل والإقامة وعقود العمل والامتثال، كل ذلك من مكتب واحد.
المحامي Nevzat Oğulcan Bayraktar
دعم سرّي باللغة الإنجليزية لأصحاب العمل، من تقديم الطلب حتى التجديد.
تقدّم هذه الصفحة معلومات عامة عن تصاريح العمل لأصحاب العمل في تركيا ولا تشكّل استشارة قانونية. وللحصول على إرشاد بشأن حالتك الخاصة، يُرجى التواصل مع Bayraktar Attorneys للحصول على استشارة.
