Bayraktar Attorneys（巴伊拉克塔尔律师事务所）协助在土耳其经营的公司聘用并担保外籍员工。我们从头到尾管理工作许可申请，准备每一份文件，与主管部门对接，并确保您的用工符合土耳其劳动法，全程以英语服务。
无论您是引进一位专业人才，还是组建一支更大的国际团队，我们都会为您处理文件材料与各项期限，让您专注于经营业务。
担保外籍员工涉及多个部门、严格的期限，以及必须完全一致的文件材料。我们的移民团队为贵公司管理整个流程，确保万无一失，绝不错过任何期限。
我们全程为您办理每一个环节：
合适的许可类型取决于员工在土耳其居留的时间长短以及您计划的用工方式。主要类别包括：
这是受担保员工最常见的许可类型。初次核发期限为一年，与贵公司及具体岗位绑定。在雇佣关系持续且条件不变的情况下可以续期，通常一次续期两年，之后每次三年，使您得以长期留用熟练员工。
在土耳其合法居住并工作满八年，或持有长期居留许可的外籍员工，可能有资格取得无限期工作许可。它免去了频繁续期的需要，为雇主和员工双方带来更大的灵活性。
面向自主经营的外国公民，例如自由职业者或企业主。若您以承包方式而非雇佣方式聘用专业人才，此类许可可能适用。申请人须在其业务活动和财务状况方面符合既定标准。
申请的启动方式取决于您提出申请时员工所在的位置。
若员工在土耳其境外，流程需从其本国或居住国的土耳其领事馆或使馆开始。员工在该处递交申请，同时贵公司在土耳其境内办理雇主一方的手续，案件随后转交劳动和社会保障部作出决定。
若员工已持有有效的居留许可，贵公司可直接代其向主管部门申请。此途径通常更快，但仍需提交完整的案卷，包括劳动合同及贵公司资料。
具体清单取决于贵公司及岗位，但雇主申请通常需要：
主管部门会对照土耳其的劳动政策和经济需求审查每一份申请。雇主通常须证明聘用外籍员工能带来实际价值，而非仅仅取代一名土耳其籍人选。部分行业实行配额，将公司可聘用的外籍员工人数与其雇佣的土耳其籍员工人数挂钩。我们会在递交前，对照现行规定核查您的情况。
取得工作许可并非终点。许可到期时，工作和居留两项权利同时终止，因此续期必须按时办理。我们会跟踪您的各项期限、准备续期材料，如申请被拒，还会协助您以更正或补充的文件提出申诉。对于更广泛的用工问题，我们亦就劳动法及劳动合同提供咨询。
我们审查岗位、人选及任何行业配额，随后列明合适的许可类型、所需文件、费用及时间安排。
我们准备劳动合同，收集贵公司记录及员工文件，并安排翻译及任何公证事宜。
我们向劳动和社会保障部提交案卷，并在员工境外申请时协调领事馆环节。
我们跟踪案件，回应主管部门的任何问询，并在批准后领取许可。
我们记录您的续期日期，在到期前办理续期，并在必要时处理任何申诉。
我们每天与国际企业及员工打交道，全程以英语服务。
从资格核查到领取与续期，我们为贵公司管理整个案卷。
我们跟踪每一个续期日期，确保您的团队绝不陷入非法身份。
工作许可、居留、劳动合同与合规，均由一家事务所办理。
Nevzat Oğulcan Bayraktar 律师
本页提供有关土耳其雇主工作许可的一般性信息，不构成法律意见。如需针对您具体情况的指导，请联系 Bayraktar Attorneys 预约咨询。
